一、代理教師不論其係屬實缺、懸缺、留職停薪缺、借調缺或增置合理教師員額等不同缺額性質，均屬《職業安全衛生法》所稱之在職勞工，其健康檢查之實施，應依《職業安全衛生法》第20條及《勞工健康保護規則》第17條等規定，由雇主（服務學校）依法辦理並負擔相關費用。
二、復依《勞工健康保護規則》第17條規定，一般健康檢查之週期，係依年齡分別為：
(一)年滿六十五歲者，每年一次。
(二)四十歲以上未滿六十五歲者，每三年一次。
(三)未滿四十歲者，每五年一次。
三、另代理教師實施一般健康檢查時，學校得比照「公務人員一般健康檢查實施要點」規定，依其檢附之證明文件，覈實核予最高2日公假。